1. Uvod
Skupina podjetij winkler se zaveda svoje odgovornosti glede spoštovanja in spodbujanja človekovih pravic in okoljskih standardov znotraj celotne dobavne verige. Ta izjava o načelih opisuje našo zavezo in ukrepe, ki jih izvajamo za izpolnjevanje dolžnosti skrbnega ravnanja v skladu z nemškim Zakonom o skrbnem pregledu podjetij v dobavnih verigah (LkSG).
2. Profil podjetja
Skupina podjetij winkler - tehnična prodaja in opremljevalec gospodarskih vozil, delavnic in kmetijskih obratov - vam z več kot 1.600 zaposlenimi na več kot 40 lokacijah po vsej Evropi nudi več kot samo nadomestne dele. V sodelovanju s široko mrežo dobaviteljev in partnerjev lahko strankam ponudimo visokokakovostne izdelke in storitve.
3. Zavezanost spoštovanju človekovih pravic in okoljskih standardov
Zavezani smo spoštovanju in spodbujanju človekovih pravic in okoljskih standardov pri vseh naših poslovnih dejavnostih. To vključuje predvsem:
- preprečevanje dela otrok in prisilnega dela;
- zagotavljanje varnih in zdravih delovnih pogojev;
- varovanje okolja s trajnostnimi praksami.
Zavedamo se svoje družbene odgovornosti za spoštovanje človekovih pravic. Zato se zavezujemo, da bomo pri svojih poslovnih dejavnostih ter v svojih globalnih dobavnih in vrednostnih verigah spoštovali človekove pravice ter zagotovili dostop do pravnih sredstev tistim, ki jih kršitve človekovih pravic prizadenejo. Pri poslovnih dejavnostih se ravnamo po mednarodno priznanih vodilnih načelih OZN o podjetništvu in človekovih pravicah, s čimer izvajamo zahteve Nacionalnega akcijskega načrta za poslovanje in človekove pravice.
Poleg tega naše razumevanje in naši postopki skrbnega preverjanja človekovih pravic temeljijo na naslednjih mednarodnih referenčnih instrumentih o človekovih pravicah, ki smo jim zavezani: Mednarodna listina o človekovih pravicah, tj. Splošna deklaracija Združenih narodov o človekovih pravicah, ter Civilni in socialni pakt, ki opredeljujeta državljanske, politične in socialne pravice, do katerih so upravičeni vsi ljudje zaradi svojega dostojanstva.
Temeljne konvencije Mednarodne organizacije dela (MOD) s štirimi temeljnimi načeli o svobodi združevanja in pravici do kolektivnih pogajanj, odpravi prisilnega dela in dela otrok ter prepovedi diskriminacije na področju zaposlovanja in poklica.
Od svojih poslovnih partnerjev pričakujemo, da se bodo prav tako zavezali spoštovanju človekovih pravic, vzpostavitvi ustreznih postopkov skrbnega pregleda in bodo ta pričakovanja prenesli tudi na svoje dobavitelje.
4. Upravljanje tveganj in preventivni ukrepi
Da bi zagotovili izpolnjevanje obveznosti skrbnega ravnanja, smo uvedli celovit sistem za upravljanje tveganj, ki vključuje naslednje elemente:
Upravljanje tveganj
Naš sistem upravljanja tveganj temelji na jasno opredeljenih odgovornostih znotraj organizacije. Naši postopki so zasnovani tako, da je mogoče proaktivno identificirati nova tveganja. Prizadevamo si za redno komunikacijo med odgovornim oddelkom in ustreznimi internimi deležniki.
Naš varuh človekovih pravic direktorjem skupine podjetij winkler redno poroča o tveganjih in razvojih. Tako je zagotovljen stalen nadzor. Ustrezno dokumentiramo vse ukrepe za zaščito človekovih pravih in okolja ter smo zavezani izpolnjevanju vseh veljavnih obveznosti poročanja.
Z izvajanjem tega celovitega pristopa skupina podjetij winkler preprečuje negativne vplive na človekove pravice in okolje.
Analiza tveganja
Znotraj skupine winkler se vsaj enkrat letno oz. po potrebi izvede podrobna analiza tveganj. Na ta način identificiramo morebitna tveganja in jih ustrezno razvrstimo po pomembnosti. Pri tem se ravnamo po pravnih merilih, da bi ustrezno določili prednostne naloge. Ocena in analiza tveganja se izvajata ob podpori nabavnega oddelka. Ta ima potrebno strokovno znanje in izkušnje na svojem področju pristojnosti.
Naša analiza tveganja vključuje abstraktne in konkretne ocene. V abstraktnih analizah tveganja se uporabljajo napredne ocene trajnostnega tveganja na podlagi meril, kot so država, izdelek ali material, možnost vpliva in vzročni prispevek. Konkretne analize tveganja vključujejo pošiljanje inteligentnih vprašalnikov za samoocenjevanje dobaviteljev.
Rezultate analize tveganj in vplivov na človekove pravice vključujemo v naše korporativne postopke odločanja pri izbiranju dobaviteljev, upravljanja poslovnih partnerjev, odgovornosti za izdelke in razvoja izdelkov. Analiza tveganja je osnova za opredelitev ustreznih ukrepov.
Preventivni ukrepi
Zanašamo se tudi na preventivne in sanacijske ukrepe, ki temeljijo na rezultatih analiz tveganja. Te ukrepe nenehno spremljamo in prilagajamo, da bi zagotovili njihovo skladnost z zakonskimi zahtevami.
5. Sanacijski ukrepi in mehanizem za pritožbe
Če odkrijemo kršitve naših standardov, nemudoma sprejmemo korektivne ukrepe. Vzpostavili smo tudi mehanizem za pritožbe, ki zaposlenim, dobaviteljem in drugim zainteresiranim stranem omogoča anonimno prijavo kršitev. Zagotavljamo, da bomo vse prejete pritožbe obravnavali zaupno in temeljito raziskali. Naš mehanizem za pritožbe je zasnovan tako, da zagotavlja varno in zanesljivo platformo za poročanje o kršitvah, ne da bi se prijavitelju bilo treba bati povračilnih ukrepov. Na ta način spodbujamo kulturo preglednosti in odgovornosti v našem podjetju in v naši dobavni verigi.
6. Dokumentiranje in poročanje
Dokumentiramo vse ukrepe in napredek v okviru izpolnjevanja obveznosti skrbnega ravnanja in o njih redno poročamo. Ta poročila so zaradi zagotavljanja preglednosti javno dostopna na naši spletni strani.
7. Pričakovanja do naših dobaviteljev
Od svojih dobaviteljev pričakujemo, da se bodo strinjali z našimi standardi in vrednotami ter dejavno prispevali k spoštovanju človekovih pravic in okoljskih standardov.