Človek in kultura: winkler je več kot samo delovno mesto

V družbi winkler nam je pomembno, kako skupaj delujemo in delamo. Naše vrednote in načela so osnova za naša dejanja, saj so nam soljudje pomembni.

Naše vrednote

Smo srednje veliko podjetje, ki je kljub veliki rasti ostalo družinsko naravnano. Za ohranjanje teh temeljev so nam še posebej pomembne trdne vrednote. V središču kulture našega podjetja je pet vrednot, ki vsakodnevno oblikujejo naše medsebojne odnose.

Naše so del vzgleda, ki je po eni strani vodilo za naše delovanje, po drugi strani pa izhodišče za nadaljnji razvoj podjetja. Pod naslovom "Zunanja rast potrebuje notranji razvoj" smo razvili korporativna in vodstvena načela, ki vrednote prenašajo v konkretne podjetniške in strateške ukrepe tako znotraj kot tudi zunaj podjetja.

To pomeni: v središče vsega, kar počnemo, postavljamo ljudi, tj. stranke in zaposlene, razvijamo jasne in konkretne cilje za naš nadaljnji razvoj ter jih izvajamo kompetentno, odgovorno in trajnostno.

Aktualno

Človečnost

Medsebojno se spoštujemo in cenimo. Temelj našega sodelovanja sta ekipni duh in zaupanje. Tako ustvarimo vzdušje, ki nam pomaga, da z veseljem prihajamo na delo.

Aktualno

Pogovorne spretnosti

Spodbujamo pogovore iz oči v oči in komunikacijo v vse smeri. Na ta način podpiramo transparentnost in odprtost.

Aktualno

Trajnost

Prizadevamo si za dolgoročni uspeh, varna delovna mesta in možnosti za razvoj. Pozorni smo na okolje in vire ter se dosledno zavedamo učinkov svojih vsakodnevnih dejanj.

Aktualno

Moč motivacije

Naša motivacija je, da skupaj prispevamo k spremembam in dosegamo svoje cilje. Ustvarjamo okolje, v katerem vsi sodelujejo in vzajemno prispevajo k uspehu podjetja.

Aktualno

Zanesljivost

Poseben poudarek dajemo prevzemanju odgovornosti za svoja dejanja. Delamo pošteno in vestno, tako da se lahko naši notranji in zunanji partnerji vedno zanesejo na nas.

Hranilna vrednost - dodana vrednost

Prepričani smo, da je za dobro delo potrebna dobra hrana. Svojim zaposlenim želimo zagotoviti idealne delovne pogoje, kar vključuje tudi dobro, uravnoteženo in raznoliko prehrano. Slednje družba winkler svojim zaposlenim omogoča v sodelovanju z gastronomskim partnerjem "Essenszeit".

Konkretno to pomeni uporabo svežih in kakovostnih sestavin ter vsakodnevno, svežo pripravo jedi. Na ta način prispevamo k dobremu počutju svojih zaposlenih in zato z veseljem prevzamemo levji delež nastalih stroškov.

Gledati izven okvirjev

Kot odgovorno podjetje želimo dragoceno prispevati k prihodnosti okolja in skupnosti. Zato iz leta v leto podpiramo socialne ustanove v bližini naših lokacij pri izvajanju najrazličnejših projektov.

Ker je družbena zavezanost vsakega posameznika pomembna, vsi naši mlajši vodje v okviru prilagojenega podpornega programa opravijo večtedensko prakso v dobrodelni ustanovi po lastni izbiri.