Des femmes et hommes, une culture d'entreprise

winkler attache une grande importance aux relations qui nous lient au quotidien et dans le travail. Nos valeurs sont à la base même de nos activités, car notre force vient de nos collaborateurs.

Nos valeurs

Nous sommes une entreprise de taille moyenne, qui a su garder un esprit familial malgré une forte expansion. La préservation de nos fondements requiert le respect de valeurs qui nous sont chères. Notre culture d'entreprise repose sur cinq valeurs d'entreprise qui nous lient et influencent nos relations au quotidien.

Nos valeurs se veulent à la fois le fil directeur de notre activité et un potentiel de développement pour l'entreprise. « La croissance extérieure implique le développement intérieur » : selon cet adage, nous avons élaboré des principes de gestion et de direction d'entreprise qui traduisent nos valeurs en actions stratégiques concrètes en interne comme à l'extérieur.

En d'autres termes, tout tourne autour de l'humain, qu'il soit client ou employé : nous posons des objectifs de développement clairs et concrets, mis en œuvre avec compétence, responsabilité et durabilité.

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Humanité

Nous travaillons ensemble dans le respect et l'estime de chacun. L'esprit d'équipe et la confiance forment la base de notre collaboration. Nous garantissons ainsi une atmosphère de travail agréable qui contribue à motiver nos collaborateurs au quotidien.

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Ouverture

Nous privilégions les échanges d'égal à égal et la communication multidirectionnelle. Nous promouvons ainsi la transparence et l'ouverture.

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Fiabilité

Nous misons sur notre réussite à long terme, afin de pouvoir offrir des conditions de travail et perspectives de développement sûres. Nous préservons les ressources et l'environnement, et sommes pleinement conscients de l'empreinte environnementale de nos activités quotidiennes.

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Volonté

Nous faisons montre de disponibilité pour accroître la motivation et atteindre nos objectifs. Nous créons l'environnement qui incite chacun à donner de soi-même pour contribuer à la réussite de l'entreprise.

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Fiabilité

Nous attachons une importance particulière à ce que chacun assume l'entière responsabilité de ses actes. Honnêteté et diligence nous permettent de gagner et conserver la confiance de nos partenaires internes et externes.

Valeur nutritive ajoutée

Nous sommes convaincus que pour bien travailler, il faut bien manger. Nous souhaitons offrir à nos employés des conditions de travail idéales, et la possibilité de bénéficier d'un repas de midi savoureux, équilibré et diversifié. Pour satisfaire l'appétit de ses employés, winkler s'est ainsi associée à un partenaire gastronomique « Essenszeit ».

Ce dernier a uniquement recours à des produits frais et de bonne qualité nutritionnelle, préparés selon des méthodes permettant de préserver leur valeur nutritionnelle. Nous nous investissons ainsi activement dans le bien-être de nos employés en prenant à notre charge la plus grande partie des coûts engendrés.

Nous voyons beaucoup plus loin

En tant qu'entreprise responsable, nous voulons apporter notre contribution pour le futur et la collectivité. C'est pourquoi nous supportons tous les ans des œuvres sociales à proximité de nos sites en les aidant à réaliser divers projets.

Et comme l'engagement social de chacun est important, nos futurs cadres suivent un stage de plusieurs semaines au sein d'un organisme d'utilité publique de leur choix dans le cadre de leur programme d'aide personnalisé.

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