Człowiek i kultura
W firmie winkler istotne są stosunki międzyludzkie i sposób współpracy. Nasze wartości i wytyczne tworzą podstawę naszych działań, ponieważ bliźni są dla nas ważni.
Nasze wartości
Jesteśmy średniej wielkości przedsiębiorstwem, które mimo intensywnego rozwoju pozostało firmą rodzinną. Trwałe wartości są szczególnie istotne dla utrzymania tego fundamentu. Pięć wartości reprezentowanych przez przedsiębiorstwo stanowi rdzeń kultury naszego przedsiębiorstwa i wywiera wpływ na nasze stosunki międzyludzkie.
Wartości przedsiębiorstwa stanowią część misji, która z jednej strony stanowi wyznacznik naszych działań, a z drugiej jest punktem wyjścia do dalszego rozwoju firmy. Pod hasłem „Wzrost zewnętrzny wymaga rozwoju wewnętrznego” opracowaliśmy zasady korporacyjne i kierownicze, które przekładają wartości na konkretne działania biznesowe i strategiczne zarówno wewnątrz firmy, jak i na zewnątrz niej.
To oznacza, że w centrum wszystkich naszych działań znajdują się ludzie – klienci i pracownicy, że opracowujemy jasne i konkretne cele naszego dalszego rozwoju i dążymy do nich w sposób kompetentny, odpowiedzialny i zrównoważony.
Wartość dodana z wartości odżywczych
Dobra praca wymaga dobrego odżywiania, jesteśmy o tym przekonani. Chcemy zapewnić naszym pracownikom idealne warunki pracy – a to oznacza smaczne, zbilansowane i urozmaicone obiady. To właśnie oferuje swoim pracownikom firma winkler we współpracy ze swoim partnerem z obszaru gastronomii, organizacją „Essenszeit”.
Konkretnie oznacza to używanie świeżych, wysokiej jakości składników i ich przyrządzanie chroniące wartości odżywcze. W ten sposób przyczyniamy się do dobrego samopoczucia naszych pracowników i dlatego chętnie przejmujemy lwią część koniecznych kosztów.
Działamy nieszablonowo
Jako odpowiedzialna firma, chcemy wnieść cenny wkład w przyszłość z korzyścią dla ogółu społeczeństwa. Dlatego co roku wspieramy instytucje społeczne w lokalizacjach naszych oddziałów podczas realizacji najróżniejszych projektów.
A ponieważ liczy się społeczne zaangażowanie każdego z nas, młodsze kadry menedżerów odbywają w ramach swojego programu rozwoju dopasowany do nich kilkutygodniowy staż w wybranej organizacji non-profit.
Zapisz się już teraz i regularnie otrzymuj najważniejsze informacje o firmie winkler i Twojej branży: niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem pojazdu użytkowego, warsztatu, przedsiębiorstwa autobusowego czy rolniczego – w naszym newsletterze znajdziesz informacje o nowościach produktowych, aktualnych trendach rynkowych i atrakcyjnych ofertach promocyjnych.
