1. Úvod
Koncern winkler si je vedomý svojej zodpovednosti dodržiavať a podporovať ľudské práva a environmentálne normy v celom dodávateľskom reťazci. Toto základné vyhlásenie opisuje našu angažovanosť a opatrenia, ktoré prijímame s cieľom plniť našu povinnú starostlivosť v súlade so zákonom o náležitej starostlivosti v dodávateľskom reťazci (LkSG).
2. Profil spoločnosti
V koncerne winkler – obchode s technickým tovarom a spoločnosti zabezpečujúcej vybavenie pre úžitkové vozidlá, servis a poľnohospodárske podniky – pracuje približne 1 600 zamestnancov vo viac než 40 strediskách. S našou širokou sieťou dodávateľov a partnerov sme schopní poskytovať našim zákazníkom kvalitné produkty a služby.
3. Záväzok dodržiavať ľudské práva a environmentálne normy
Zaväzujeme sa k dodržiavaniu a podpore ľudských práv a environmentálnych noriem vo všetkých
našich obchodných aktivitách. To zahŕňa najmä:
- Zamedzenie detskej práce a nútenej práce
- Zaistenie bezpečných a zdravých pracovných podmienok
- Ochranu životného prostredia udržateľnými metódami
Sme si vedomí našej firemnej zodpovednosti za dodržiavanie ľudských práv. Preto sa zaväzujeme dodržiavať ľudské práva v rámci našich vlastných obchodných činností a globálnych dodávateľských a hodnotových reťazcov a umožniť osobám postihnutým porušovaním ľudských práv prístup k náprave. Naše podnikateľské aktivity prispôsobujeme medzinárodne uznávaným hlavným zásadám OSN v oblasti podnikových a ľudských práv a implementujeme tak požiadavky národného akčného plánu pre podnikanie a ľudské práva.
Naše porozumenie a naše ľudskoprávne procesy povinnej starostlivosti navyše spočívajú na nasledujúcich ľudskoprávnych referenčných nástrojoch, ktorých sa pridŕžame: Medzinárodná listina ľudských práv, t. j. Všeobecná deklarácia ľudských práv Organizácie spojených národov, ako aj sociálny a občiansky pakt, ktoré definujú občianske, politické a sociálne práva, na ktoré majú všetci ľudia nárok v záujme zachovania svojej dôstojnosti.
Základné pracovné normy Medzinárodnej organizácie práce (MOP) so štyrmi základnými princípmi týkajúcimi sa slobody združovania a práva na kolektívne vyjednávanie, odstránenia nútenej a detskej práce a zákazu diskriminácie v súvislosti so zamestnaním a povolaním.
Od našich obchodných partnerov očakávame, že sa tiež zaviažu k dodržiavaniu ľudských práv, zavedeniu vhodných postupov povinnej starostlivosti a prenesú tieto očakávania na svojich dodávateľov.
4. Správa rizík a preventívne opatrenia
S cieľom zabezpečiť plnenie našej povinnej starostlivosti sme implementovali komplexný systém správy rizík, ktorý zahŕňa nasledujúce prvky:
Správa rizík
Náš systém správy rizík spočíva na jasne definovaných zodpovednostiach v organizácii. Naše procesy sú navrhnuté tak, aby proaktívne identifikovali nové riziká. Kladieme veľký dôraz na pravidelnú komunikáciu medzi zodpovedným oddelením a relevantnými internými zúčastnenými stranami.
Náš splnomocnenec pre ľudské práva pravidelne podáva výkonným riaditeľom koncernu winkler správy o rizikách a vývoji. Tým sa zabezpečuje nepretržité monitorovanie. Riadne dokumentujeme všetky opatrenia, ktoré slúžia na ochranu ľudských práv a životného prostredia, a zaväzujeme sa dodržiavať všetky platné oznamovacie povinnosti.
Implementáciou tohto komplexného prístupu zabraňuje koncern winkler negatívnym vplyvom na ľudské práva a životné prostredie.
Analýza rizík
V koncerne winkler sa minimálne jedenkrát ročne a pokiaľ je to potrebné ad hoc vykonáva podrobná analýza rizík. Identifikujú sa potenciálne riziká a v súlade s tým sa určujú priority. Riadime sa pritom právnymi kritériami, aby sme mohli primerane určiť priority. Hodnotenie a analýza rizík sa vykonáva s podporou nákupného oddelenia. To disponuje potrebnými odbornými znalosťami v oblasti svojej pôsobnosti.
Naša analýza rizík zahŕňa tak abstraktné, ako aj konkrétne hodnotenia. Abstraktné analýzy rizík využívajú pokročilé hodnotenia rizík udržateľnosti, ktoré spočívajú na kritériách ako krajina, výrobok alebo materiál, potenciál vplyvu a príčinný príspevok. Konkrétne analýzy rizík zahŕňajú zasielanie inteligentných dotazníkov na vlastné hodnotenie dodávateľov.
Výsledky analýzy ľudskoprávnych rizík a vplyvov sú zapracované do našich podnikových rozhodovacích procesov, pokiaľ ide o výber dodávateľov, správu obchodných partnerov, zodpovednosť za výrobky a vývoj výrobkov. Analýza rizík tvorí základ identifikácie primeraných opatrení.
Preventívne opatrenia
Opierame sa tiež o preventívne a nápravné opatrenia založené na výsledkoch analýz rizík. Tieto opatrenia sa nepretržite monitorujú a upravujú, aby sa zabezpečil ich súlad so zákonnými požiadavkami.
5. Nápravné opatrenia a mechanizmus podávania sťažností
Pri zistení porušenia našich noriem okamžite prijímame nápravné opatrenia. Zaviedli sme tiež mechanizmus podávania sťažností, ktorý umožňuje zamestnancom, dodávateľom a iným zúčastneným stranám anonymne nahlasovať porušovanie nariadení. Zabezpečujeme, aby sa všetky prijaté sťažnosti posudzovali ako dôverné a dôkladne sa prešetrili. Náš mechanizmus podávania sťažností je navrhnutý tak, aby poskytoval bezpečnú a dôveryhodnú platformu na nahlasovanie porušovania nariadení bez toho, aby sa oznamovateľ musel obávať odvetných opatrení. Týmto spôsobom podporujeme kultúru transparentnosti a zodpovednosti v našej spoločnosti a v našom dodávateľskom reťazci.
6. Dokumentácia a podávanie správ
Dokumentujeme všetky opatrenia a pokroky v rámci našej povinnej starostlivosti a pravidelne o nich podávame správy. Tieto správy sa sprístupňujú verejnosti na našej webovej stránke s cieľom zabezpečiť transparentnosť.
7. Očakávania od našich dodávateľov
Od našich dodávateľov očakávame, že budú vyznávať naše normy a hodnoty a aktívne prispievať k dodržiavaniu ľudských práv a environmentálnych noriem.